Główny księgowy - nabór zakończony
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Pracownika Oświaty z siedzibą przy ul. Parkowej 7a, 00-759 w Warszawie
poszukuje kandydata na stanowisko: Główny księgowy
Wymiar etatu: 1 etat,
Miejsce pracy: DPS Pracownika Oświaty ul. Parkowa 7a 00-759 Warszawa
Planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 sierpnia 2023 r.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
• realizacja obowiązków i uprawnień określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych oraz ustawie z dnia 29 września1994 r. o rachunkowości,
• realizacja zasad polityki rachunkowości DPS Pracownika Oświaty,
• opracowywanie, wprowadzanie i przestrzeganie procedur kontroli finansowej w DPS Pracownika Oświaty,
• monitorowanie realizacji planu finansowego DPS Pracownika Oświaty,
• organizacja obsługi projektów unijnych w zakresie księgowym, wypełnianie wniosków o płatność w zakresie księgowym,
• praca w budynku DPS Pracownika Oświaty. Praca wykonywana jest w 8 godzinnym systemie pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00. Bezpieczne warunki pracy. Winda dostosowana do wózków inwalidzkich, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim,
• stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, stresem oraz przemieszczeniem się wewnątrz budynku i poza nim,
• kandydat który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (t.j Dz. U. z 2022 poz. 530), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagania niezbędne:
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 poz. 530),
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów,
• wykształcenie średnie bądź wyższe, w przypadku wykształcenia średniego: ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna, w przypadku wyższego: jednolite studia magisterskie na jednym z wymienionych kierunków tj. ekonomia, rachunkowość, finanse i rachunkowość, finanse publiczne i podatki, finanse i bankowość, ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe.
• minimum 6-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości w przypadku wykształcenia średniego a w przypadku wykształcenia wyższego minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie powiatowym i gminnym, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• biegła obsługa komputera oraz dobra znajomość środowiska MS Office (Word, Excel).
Wymagania dodatkowe:
• co najmniej roczne doświadczenie pracy w księgowości w jednostce budżetowej,
• doświadczenie zawodowe z zakresu rachunkowości i finansów publicznych,
• znajomość regulacji prawnych w zakresie zadań DPS oraz funkcjonowania jednostki budżetowej,
• pożądane kompetencje: dobra organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność wyznaczania celów i określania priorytetów, skrupulatność, punktualność, skuteczne działanie pod presją czasu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
• życiorys (CV) i list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych,
• oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i niekaralność przeciwko mieniu lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego poświadczona za zgodność z oryginałem,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu),
• klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (dołączona do oferty),
• wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów bezpośrednio do Placówki lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 14.04.2023 r. na adres: Dom Pomocy Społecznej Pracownika Oświaty ul. Parkowa 7a, 00-759 Warszawa
z adnotacją na kopercie:
Nabór na stanowisko Głównego księgowego
imię i nazwisko kandydata ……………………………………………………………..
numer telefonu kontaktowego………………………………………………………….
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 14.04.2023 r., do godz. 14:00.
W razie pytań dotyczących naboru na stanowisko Głównego księgowego zachęcamy do kontaktu od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00
• ze starszym inspektorem ds. kadr Panią Dominiką Juszyńską, e-mail: sekretariat@dpsparkowa.pl, tel. (22) 841-09-33 wew. 12 lub
• z Zastępcą Dyrektora Panem Dariuszem Wolniewiczem e-mail: sekretariat@dpsparkowa.pl, tel. (22) 841-09-33 wew. 12
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postepowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w Domu Pomocy Społecznej Pracownika Oświaty i dokonanie na jej podstawie wyboru pracownika do zatrudnienia.
W przebiegu procesu rekrutacji DPS Pracownika Oświaty zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami. Odrzucone oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:
• administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Dom Pomocy Społecznej Pracownika Oświaty z siedzibą w Warszawie ul. Parkowa 7a,
• inspektorem ochrony danych w Domu Pomocy Społecznej Pracownika Oświaty jest: Pani Bożenna Marchel-Potrzuska, e-mail służbowy: iod@dpsparkowa.pl,
• administrator będzie przetwarzał Państwa dane dla potrzeb rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
• Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji,
• dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawionym podmiotom na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych,
• administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej,
• posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem,
• ma Pani/Pana prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO,
• podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwia uczestnictwo Pani/Pana w procesie rekrutacji pracowników i w konsekwencji uniemożliwia zawarcie umowy o pracę,
• administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Pani/Pana dane osobowe,
• dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowych w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.
W pozostałym zakresie akceptuję ogłoszenie pod kątem danych osobowych.
…………………………………………………………
data i podpis kandydata na pracownika